E-læringen er laget i tett samarbeid mellom de ansatte og HMS-ansvarlig, og bakgrunnen for den høye fullføringsgraden er nettopp det, at innholdet er praktisk orientert og direkte relevant for de daglige arbeidsoppgavene som utføres- og risikoforholdene de ansatte eksponeres for i hverdagen.
Vi har registrert en positiv trend i både antall skader, alvorlighetsgraden på ulykker, og nesten ulykker etter at vi introduserte spillbasert læring, og jobber kontinuerlig med videreutviklingen av løsningen, basert på forbedringsforslag fra organisasjonen.
Det å jobbe sikkert i dag får vi igjen for i morgen!
Slik ser spillet vårt ut!